冷轧区域半成品铝卷转运上线融媒体中心记者 武晓霞 摄

“红”与“银”。

酒钢集团甘肃东兴铝业有限公司（以下简称“东兴铝业”）的车间里藏着两种极致色彩：党徽淬炼出炽热赤诚的红，铝水锻造出冷冽耀眼的银。

在这片热土上，六百九十六名党员，带着五千五百多名职工，日复一日淬炼信仰、打磨本事、聚拢人心。千度电解槽蒸腾起翻涌白雾，银亮铝水顺着槽道缓缓流淌，轧机碾出薄如发丝二十分之一的双零铝箔，一卷卷国产高端铝材，挺起中国新材料冲破封锁的硬骨底气。7月1日，一份“全国先进基层党组织”的至高荣誉落定东兴铝业，荣誉从无捷径，每一寸荣光，皆浸透滚烫汗水，每一份嘉奖，都源自无数次攻坚克难的坚守。

心里装着大局干事就不会走偏

不少人觉得，党建就是开会念书、整理台账。可在东兴铝业，所有人都明白：党组织是企业的定盘星，心往一处想，步子才能踩得稳。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席王化玉告诉记者，公司摸索出一套接地气的学习法子——不端坐在会议室里念材料，而是党员干部扎进班组，围着轰鸣的电解槽拉家常。全会精神、双碳政策、习近平总书记对甘肃的殷殷嘱托，全被掰开揉碎，讲成车间工人听得懂的大白话。二十多场一线宣讲，把“国之大者”，变成了大家手头实实在在的干活方向。

最考验定力的，是“双碳”目标下铝产业转型这道必答题。废铝回收利用，国家有要求、行业有方向，可技术路线怎么走、产业布局怎么落，每一步都牵动全局。党委班子反复研判，不算短期的小账，更多算国家战略的长远账、产业升级的大账。最后大家拿定主意：国企的本分，就是响应国家号召冲在前头，再难的路也要蹚出个样来。

东兴铝业嘉信新材料公司的工地上，党旗猎猎作响。党员干部带头扎进项目一线，从方案论证到设备安装，从工艺调试到正式投产，日夜盯守、反复打磨。2025年9月，废铝再生与绿色高端铝合金一体化升级项目正式投产——新建年产6万吨高端铝合金生产线和3.5万吨再生铝生产线，创新采用“废铝再生+高端制造”一体化模式。预计年新增产值20亿元、利税超1200万元。曾经散落各地的废铝，在这里被重新熔铸成高端铝合金产品，国家“双碳”战略的宏图，就这样落进了车间里每一炉滚烫的铝水之中。

平日里，企业的规矩分得明明白白。三十项党委把关事项、八十一项前置研究内容，一千六百多项重大决策，件件守住原则。“党委把方向、董事会做决策、经理层踏实干”，这套清清楚楚的路子，让企业无论遇上什么风浪，脚下始终踩得扎扎实实。

党员冲在前头难关就能闯过

千度烈火才能炼出好铝，一次次迎难而上，才能磨出一支能打硬仗的队伍。

靠着“1155”特色党建体系，党支部牢牢扎根在每一条产线，党员把身份亮在明处，哪里最难啃，先锋岗就扎在哪里。电解车间里有大伙交口称赞的“寿星槽”，守着槽体的老党员，手上常年带着烫伤的厚茧，跟这台设备相伴的日子，比陪伴家人还要多。

“电解槽跟自家孩子一样，半点马虎都不行。”老党员马晓强说，设备一旦出现异常，他带着班组党员连着三天三夜守在现场，一点点核对参数、调试工况，靠着日夜不停的细心守护，把能耗压到最低，把槽体的使用寿命做到极致。老师傅倾囊相授，年轻的工人跟着学、照着做，一代代手艺和担当，就在滚烫的厂房里传了下来。

曾经，动力电池铝箔、高端双零箔，一直被国外死死攥住技术门槛。不卖工艺、不分享参数，国内的高端铝产业处处受制。看着这样的局面，厂里的党员突击队主动站出来揭榜领命。没有现成的资料可参考，就一遍遍试错；外界的技术壁垒打不破，就沉下心埋头钻研。试验室的灯夜夜亮到深夜，一次次试制出来的成品达不到标准，被大家笑着自嘲是“破抹布”，挫败感扑面而来，却没有一个人开口说放弃。熬过了上千个通宵，比对数万组试验数据，反反复复调整工艺流程，这群扎根戈壁的技术人员，终于攥住了高端铝箔的核心技术。

“如今，光洁细腻的电池箔源源不断产出，曾经被封锁的高端市场，终于有了中国铝业的一席之地。”公司铝业研究院院长余党会说。2025年，企业研发出十八款新型铝材，拿下四十一项专利，两座省级科创平台落地生根，电解槽余热利用等技改遍地开花。

为了打通整条产业链，东兴铝业牵头拉起了六家上下游企业组成的党建联合体。从前互相竞争的同行，靠着党建牵线，坐到一块交流技术、共享资源。11个劳模工匠工作室抱团攻坚，再也不用各自闭门造车。同时五大人才工程持续发力，去年十六名工匠劳模脱颖而出，三百多名年轻人愿意扎根厂区，一千七百多名职工主动考取技能等级，技师、高级技师不断涌现。

东兴铝业总经理、党委副书记张金锁告诉记者，近五年时间，企业营收突破一千八百亿，利润超两百一十亿，各项能耗标准跻身行业前列。实实在在的成绩证明，胸前这抹“党建红”，就是产业爬坡过坎最强的底气。

心里装着职工大家才愿扎根实干

好的企业，不光要有亮眼的产值，更要有暖人心的烟火气。

东兴铝业一直记着，产业工人常年守在戈壁一线，不仅需要干事的平台，更要有踏实的归属感。

厂区青年职工多，常年扎根车间，找对象、过日子都是实实在在的难题。为此厂里特意设了“暖心红娘奖”，借着一次次青年联谊，热心的同事牵线搭桥，不少年轻的一线男女，在这里相识相守，安下小家。战略办公室的小季小两口说得朴实：厂子真心为我们着想，我们自然踏踏实实把活儿干好。

为了让实干的人不吃亏，厂里不断完善薪酬联动机制——干得多、本领强，收入就跟着往上走。常年举办职工职业技术运动会、青工技术比武，产业工人的成长路子越走越宽。这些年，从厂区走出了全国劳模、行业劳模、省劳模，还有五十多个省五一劳动奖章、技术能手、标兵等，人人都有奔头。

厂里还专门组建了“奋进之声宣讲团”，不刻意拔高、不说空话，镜头对准车间里默默无闻的普通人。2025年四百多篇一线榜样的小故事，传遍了各个班组，勤恳奋斗的风气，自然而然融进了每个人的心里。

看得见的变化，就在身边：职工浴池翻修一新，食堂、停车场改造升级，职工书屋、职工小家一应俱全；常态化开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖四季帮扶活动，织密帮扶网络。往日光秃秃的厂区，如今绿树成片，热热闹闹的文体活动接连不断。党建带工建、团建一起发力，把日子过得有滋有味，大家拧成一股绳，心甘情愿扎根在这片热土。

一代代东铝人赓续铁山精神——那从不是孤勇式的苦熬，而是将担当熔进每道工序，把热忱渗进每寸铝材，在戈壁风沙中淬炼出有温度的坚守。

党委稳住航向，守住家国大义；党员挺身攻坚，突破技术难关；企业体恤职工，凝聚万众同心。东兴铝业用最朴素的实践告诉我们：最好的党建，从不是挂在墙上的标语、锁在柜中的材料，而是融进滚烫的生产线，暖在每一位职工的心坎里。

一枚小小的党徽，见证着国产铝材的蜕变；一炉炉奔流的铝水，淬炼着国企人的赤诚初心。站在谋划“十五五”的新起点上，这支队伍，依旧步履坚定。借着高质量党建催生新质生产力，在新型工业化的征途上，继续打磨属于我们自己的大国“争气铝”，在雄关大地，书写属于国企的责任与荣光。

记者丨朱玲

编辑丨符晓 赵丽

审核丨穆雯娟

终审丨张小鹏 何隽永